Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Junior HR äripartner
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime oma meeskonda motiveeritud ja organiseeritud nooremat personalipartnerit, kes toetaks meie personaliosakonda igapäevastes tegevustes. See roll sobib suurepäraselt inimesele, kes soovib alustada karjääri personalitöös ning omandada väärtuslikke kogemusi dünaamilises ja toetavas töökeskkonnas.
Noorema personalipartnerina töötad tihedas koostöös personalijuhtide ja teiste osakondadega, et tagada sujuv värbamisprotsess, töötajate sisseelamine ning personalidokumentide haldus. Sinu ülesandeks on abistada töökuulutuste koostamisel ja avaldamisel, kandidaatide esmasel hindamisel, intervjuude korraldamisel ning personalisüsteemide andmete ajakohasena hoidmisel. Samuti osaled erinevates personaliprojektides ja aitad kaasa töötajate rahulolu ja kaasatuse suurendamisele.
Edukas kandidaat on hea suhtleja, täpne ja usaldusväärne, omab huvi inimeste ja organisatsioonide arendamise vastu ning soovib õppida ja areneda personalivaldkonnas. Eelnev kogemus personalitöös ei ole nõutav, kuid kasuks tuleb varasem kokkupuude administratiivsete ülesannetega või praktikakogemus HR valdkonnas.
Pakume võimalust töötada kaasaegses ja arenevas ettevõttes, kus väärtustatakse meeskonnatööd, avatust ja pidevat arengut. Meie juures saad osa mitmekesistest projektidest, professionaalsest juhendamisest ning võimalusest kujundada oma karjääriteed personalivaldkonnas.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Töökuulutuste koostamine ja avaldamine
- Kandidaatide esmane hindamine ja suhtlus
- Intervjuude ja kohtumiste korraldamine
- Töötajate andmete haldamine personalisüsteemis
- Uute töötajate sisseelamisprotsessi toetamine
- Personalidokumentide koostamine ja arhiveerimine
- Toetus personaliprojektide elluviimisel
- Töötajate rahulolu ja kaasatuse jälgimine
- Koostöö erinevate osakondadega
- HR protsesside ja poliitikate järgimise tagamine
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus või selle omandamine (soovitavalt personalijuhtimine, psühholoogia või sarnane)
- Hea suhtlemisoskus ja koostöövalmidus
- Täpsus ja organiseerimisvõime
- Hea arvutikasutusoskus (MS Office, Google Workspace)
- Eesti ja inglise keele oskus kõnes ja kirjas
- Huvi personalitöö ja inimeste arendamise vastu
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas
- Valmidus õppida ja areneda
- Diskreetsus ja konfidentsiaalsuse hoidmine
- Kasuks tuleb varasem praktikakogemus HR valdkonnas
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Miks soovid töötada personalivaldkonnas?
- Milline on sinu varasem kogemus personalitöös või administratiivsetes rollides?
- Kuidas tagad tööülesannete täpsuse ja korrektsuse?
- Kirjelda olukorda, kus pidid töötama mitme ülesandega korraga.
- Kuidas suhtled erinevate inimestega ja lahendad konflikte?
- Millised on sinu ootused juhendamisele ja arengule selles rollis?
- Kuidas tagad konfidentsiaalsuse tundliku teabe käsitlemisel?
- Milliseid personalitarkvarasid oled kasutanud (kui üldse)?
- Kuidas motiveerid ennast rutiinsete ülesannete täitmisel?
- Milline on sinu ideaalne töökeskkond ja meeskond?
